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企業・店舗様のこんなお悩み、私たちが解決します！
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企業・店舗様のこんなお悩み、私たちが解決します！
1. 忙しい時期だけ人手が欲しい
繁忙期やイベント開催時など、短期間だけ人手を確保したいときにどうしていますか？
私たちは、必要なタイミングで即戦力となる人材を派遣します。短期のご依頼にも柔軟に対応可能ですので、人材採用や教育にかかるコストや時間を大幅に削減できます。季節的な忙しさに合わせた人材確保で、業務のスムーズな進行をお手伝いします。
2. 急な欠員で業務が回らない
急な退職や病欠、休暇取得などで人手が足りなくなった場合、業務が滞ることを防ぐために迅速な対応が求められます。
私たちは豊富な登録人材の中から、貴社の業務内容や求めるスキルに合ったスタッフをスピーディーに派遣します。必要な時にすぐ頼れるパートナーとして、御社の安心を支えます。
2. 急な欠員で業務が回らない
急な退職や病欠、休暇取得などで人手が足りなくなった場合、業務が滞ることを防ぐために迅速な対応が求められます。
私たちは豊富な登録人材の中から、貴社の業務内容や求めるスキルに合ったスタッフをスピーディーに派遣します。必要な時にすぐ頼れるパートナーとして、御社の安心を支えます。
3. 即戦力となるスタッフが見つからない
人材を採用しても、即戦力になるまでには時間と労力がかかります。特に特定のスキルや経験を必要とする業務では、適切な人材を探すのが難しいものです。
私たちは現場での経験やノウハウを活かして、即戦力となるスタッフを厳選して派遣します。派遣後もスタッフが業務に迅速に馴染むようサポートし、貴社の生産性向上に寄与します。
Type of dispatch派遣の
種類と特徴
弊社では、企業様のニーズに合わせた3つの派遣形態をご提供しています。最適な人材配置をご提案します。
一般派遣
一般派遣は、派遣スタッフが派遣会社と契約し、指定された期間、派遣先企業で業務を行う形態です。派遣社員は、派遣先の指示のもとで業務を遂行し、雇用契約は派遣会社と結びます。
- 特徴: 柔軟な人員配置が可能で、短期的な人材ニーズに対応。
- 適用例: 季節的な需要や一時的な人手不足時に最適。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として働いた後、派遣先企業に正社員として登用されることを前提にした派遣形態です。派遣期間中に業務内容や職場環境を確認でき、最適な人材を正社員として迎え入れることができます。
- 特徴: 採用前に実務を通じて社員の適性を判断でき、正社員登用の前提でスムーズな人材定着が可能。
- 適用例: 正社員採用を検討しているポジションに適した形態。
職業紹介派遣
職業紹介派遣は、派遣会社が求職者を企業様に紹介し、最終的に直接雇用される形態です。派遣期間はなく、企業様と求職者の間で直接契約が結ばれます。
- 特徴: 求職者の能力や適性を確認した上で、最適な人材を正社員として採用する支援を行います。
- 適用例: 中長期的な人材確保が目的で、専門性の高い人材を求める場合に最適。
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導入の流れ
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導入の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話にて、
お気軽にお問い合わせください。
ご要望の詳細確認
専任の担当者が貴社のご依頼内容を詳しくお伺いし、最適な派遣プランをご提案します。業務内容や就業条件だけでなく、背景となる課題や運営上の問題点についても丁寧にヒアリング。これにより、派遣先の状況を深く理解し、ニーズに最も合った人材をご紹介するための基盤を整えます。
人材選定とご提案
事前にお伺いした内容をもとに、ご依頼の業務に最適な人材を厳選いたします。選定後、候補者を対面またはオンラインでご紹介し、十分なご確認をいただける機会をご提供します。
派遣開始
ご契約後、派遣スタッフが貴社の指示に従い業務に従事します。必要に応じて、業務に合わせたスキルアップ研修を当社で実施し、スムーズなスタートをサポートします。
定期的なサポート
専任の担当者が定期的に貴社を訪問し、派遣スタッフの状況を把握。課題や改善点を早期に共有し、必要な場合はスタッフへの追加指導や研修を行います。スタッフが安心して働ける環境作りを全力で支援します。
Contact
下記フォームよりお問い合わせが可能です
申請後、原則5営業日以内にご連絡を差し上げます。
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